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Toutes les réponses aux questions que vous vous posez
Accompagnement et formation
(14)
Quelles formations sont disponibles pour les bénéficiaires du CSP ?
Comment contacter son conseiller Pôle Emploi dans le cadre du CSP ?
Délais administratifs pour le versement de l’allocation du CSP
Peut-on cumuler une activité indépendante avec le CSP ?
Aspects juridiques et législatifs du CSP
(3)
Comment contester un refus de CSP par l’entreprise ?
Évolutions récentes de la législation sur le CSP
Quels recours pour non-respect des engagements d’accompagnement CSP ?
Cas particuliers
(12)
Quels sont les impacts du CSP sur la retraite du salarié ?
Quelle différence entre le CSP et le PSE ?
Quelles sont les obligations de l’employeur avec le CSP ?
Que deviennent les congés payés non pris avant le CSP ?
Comprendre le CSP
(17)
Peut-on refuser le CSP ? Quels sont les impacts d’un refus ?
Comment se déroule l’entretien d’adhésion au CSP ?
Peut-on bénéficier du CSP après un CDD ou une mission temporaire ?
Quelles sont les démarches pour bénéficier du CSP ?
Droits, Indemnités et Obligations
(14)
Comment est calculée l’allocation de sécurisation professionnelle ?
Allocation de retour à l’emploi (ARE) ou CSP : quelles différences ?
Que se passe-t-il si l’on refuse l’adhésion au CSP ?
Les allocations du CSP sont-elles imposables ?
Fin et rupture du CSP : ce qu’il faut savoir
(7)
Que se passe-t-il si on refuse une offre d’emploi dans le CSP ?
Que devient le CSP en cas d’emploi temporaire retrouvé ?
Peut-on interrompre le CSP avant son terme ? Dans quels cas ?
Comment renouveler le CSP ou prolonger son accompagnement ?
Questions fréquemment posées par les employeurs
(4)
Quels coûts pour l’employeur lors de la mise en place du CSP ?
Comment formaliser la proposition du CSP dans la lettre de licenciement ?
Quelles obligations de l’employeur après signature du CSP par le salarié ?
Peut-on proposer le CSP pour un motif autre qu’économique ?
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