Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) accompagne les salariés licenciés pour motif économique vers un nouvel emploi. Pendant ce programme, le bénéficiaire reçoit une allocation de sécurisation professionnelle (ASP), soit 75 % de son salaire de référence, et accède à des formations pour une durée de 12 mois maximum. Cependant, le dispositif impose des règles strictes concernant la création d’entreprise pendant le CSP.
Peut-on lancer son entreprise pendant le CSP ?
Non, il n’est pas possible de créer une entreprise tout en restant sous CSP. La raison est simple : dès que vous immatriculez une entreprise, vous sortez automatiquement du dispositif. Cela entraîne l’arrêt immédiat de l’allocation ASP et des autres avantages liés au CSP, comme l’accompagnement personnalisé.
Alternative pratique : profiter de cette période pour se préparer. Le CSP permet de suivre des formations et de travailler sur son projet d’entreprise. Ainsi, dès la fin du contrat, vous pouvez immatriculer l’entreprise et bénéficier des aides disponibles pour les demandeurs d’emploi.
Aides disponibles après le CSP
À la fin du CSP, vous pouvez vous inscrire comme demandeur d’emploi pour accéder aux aides suivantes :
- ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) : L’ARE vous assure un revenu mensuel que vous pouvez cumuler avec les revenus d’une nouvelle entreprise.
- ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) : Cette aide verse un capital équivalent à 45 % des droits restants à l’ARE. Vous le recevez en deux fois, ce qui offre un soutien financier rapide.
- ACRE (Aide aux Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise) : L’ACRE propose une exonération partielle de charges sociales, utile pour alléger les frais de démarrage.
Exemple pratique : Si vous avez besoin d’un capital de lancement, l’ARCE pourrait être plus avantageuse que l’ARE. Discutez-en avec votre conseiller de France Travail pour identifier le meilleur soutien adapté à vos besoins.
Quelle est la meilleure stratégie ?
Lancer son entreprise après le CSP est souvent la meilleure solution. Cela permet d’accéder aux aides financières tout en maximisant la préparation pendant la période de CSP. Profitez des formations et de l’accompagnement, puis évaluez vos options avec un conseiller de France Travail.
Pour aller plus loin