Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) vise à soutenir les salariés licenciés pour motif économique en leur offrant un accompagnement renforcé et une indemnisation spécifique. Pour les salariés dans les petites entreprises, il est essentiel de comprendre les conditions d’éligibilité et les options possibles. Conditions d’adhésion au CSP Le CSP s’adresse à tous les salariés […]
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) vise à accompagner les salariés licenciés pour motif économique vers un retour rapide à l’emploi. Pour ceux proches de la retraite, le dispositif présente des spécificités, notamment l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP), qui couvre 75 % du salaire brut pendant une durée maximale de 12 mois. Cette allocation est […]
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) aide les salariés en France qui subissent un licenciement économique en leur offrant une transition accélérée vers un nouvel emploi. Ce dispositif peut également être accessible aux expatriés sous contrat français, mais leur accompagnement peut nécessiter des adaptations. 1. Qu’est-ce que le CSP et qui peut en bénéficier ? […]
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) aide les salariés licenciés économiquement en leur offrant une allocation et un accompagnement personnalisé pour retrouver un emploi. Mais dans certaines situations, les entreprises ne disposent pas des fonds nécessaires pour proposer ce dispositif. Voici ce qu’elles peuvent envisager. Liquidation ou redressement judiciaire : une prise en charge partagée […]
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) offre aux salariés licenciés pour raisons économiques un accompagnement solide vers un nouvel emploi. Il fournit une indemnisation (ASP) et un suivi personnalisé. Cependant, tous les salariés ne peuvent y prétendre. Le CSP s’adresse principalement aux salariés en CDI dans des entreprises de moins de 1 000 salariés ou […]