Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) vise à accompagner les salariés licenciés pour motif économique vers un retour rapide à l’emploi. Pour ceux proches de la retraite, le dispositif présente des spécificités, notamment l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP), qui couvre 75 % du salaire brut pendant une durée maximale de 12 mois. Cette allocation est versée dès l’acceptation du CSP, sans délai d’attente, mais suspendue en cas de reprise temporaire d’emploi (de 3 jours à 6 mois).
Implications du CSP pour les salariés proches de la retraite
Absence de préavis
L’acceptation du CSP entraîne la rupture immédiate du contrat de travail sans préavis. Si le salarié a moins d’un an d’ancienneté, il perçoit une indemnité de préavis classique. Sinon, l’employeur verse cette indemnité à France Travail pour financer l’allocation CSP. Toutefois, si l’indemnité dépasse trois mois de salaire, le salarié reçoit l’excédent.
Impacts sur la retraite
Le CSP peut aussi influencer la pension de retraite. Bien que les périodes couvertes soient comptabilisées pour la retraite, la réduction des cotisations peut affecter légèrement la pension finale. Les salariés proches de la retraite doivent ainsi peser les avantages du dispositif avec un conseiller pour vérifier l’impact sur leur future pension.
Possibilités de formation et de reclassement
Le CSP offre des formations pour favoriser la reconversion professionnelle. Les salariés en fin de carrière peuvent ainsi profiter de formations ou de bilans de compétences pour accéder à un emploi temporaire ou se préparer à une autre activité jusqu’à leur retraite. Une prime de reclassement est également versée si un emploi stable est retrouvé dans les dix premiers mois du CSP.
Alternatives et recommandations
En fonction de leur situation personnelle, certains salariés préfèrent refuser le CSP pour bénéficier des indemnités et d’un préavis, assurant ainsi une continuité de revenus jusqu’à la retraite. Ceux avec une carrière longue pourraient envisager un départ anticipé, sous réserve des conditions de validation.
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