Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) aide les salariés licenciés économiquement à retrouver un emploi dans les meilleures conditions possibles. Suivez ces étapes simples pour bien vous inscrire.
1. Vérifiez que vous êtes éligible
Avant de commencer, assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité. Le CSP s’adresse aux salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) confrontés à un licenciement économique, dans une entreprise de moins de 1 000 salariés. En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, cette obligation s’applique même pour les entreprises de plus de 1 000 salariés.
2. Recevez la proposition de votre employeur
Lors de l’entretien de licenciement, l’employeur vous remet une proposition écrite de CSP. Ce document comprend une description des bénéfices du contrat ainsi qu’un formulaire d’adhésion. Ensuite, vous avez 21 jours pour décider. Pendant ce temps, n’hésitez pas à contacter France Travail (anciennement Pôle emploi) pour poser des questions et bien comprendre vos options.
3. Acceptez et complétez le dossier
Si vous choisissez d’accepter, complétez le formulaire d’adhésion en ajoutant une pièce d’identité et un bulletin de salaire récent. Remettez le tout à votre employeur avant la fin des 21 jours. Ensuite, l’employeur envoie votre dossier à France Travail sous 8 jours pour valider votre inscription et démarrer l’accompagnement.
4. Profitez des avantages du CSP
Une fois inscrit, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé. Votre conseiller vous propose des formations, des bilans de compétences, et des ateliers pour faciliter votre retour à l’emploi. Le CSP comprend également une allocation spécifique de sécurisation professionnelle (ASP), équivalente à 75 % de votre salaire brut si vous avez au moins un an d’ancienneté. Ce montant est souvent supérieur à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) perçue en cas de licenciement classique.
5. Poursuivez jusqu’à la fin du CSP
Le CSP dure généralement 12 mois, mais il se termine plus tôt si vous trouvez un CDI ou un CDD long. À la fin, si vous êtes toujours en recherche, vous basculez automatiquement vers l’allocation chômage, sans délai de carence. Pendant toute la durée, respectez les engagements pour profiter pleinement de l’accompagnement et maximiser vos chances de retrouver un emploi.
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