Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) offre aux salariés licenciés pour motif économique un accès à diverses formations qui facilitent leur reconversion professionnelle. Ces formations visent à les aider à acquérir de nouvelles compétences en phase avec les besoins du marché du travail.
Types de formations disponibles
Les formations dans le cadre du CSP peuvent couvrir plusieurs domaines, notamment :
- Métiers du numérique : Cela inclut des formations en développement web, cybersécurité, et webmarketing, adaptés aux évolutions technologiques actuelles.
- Commerce et vente : Ces formations sont conçues pour renforcer les compétences commerciales et de négociation.
- Logistique et transport : Les bénéficiaires peuvent se former à la gestion des stocks et aux opérations logistiques.
- Bâtiment et travaux publics : Ces formations permettent d’obtenir des certifications reconnues dans ce secteur.
- Services à la personne : Cela inclut des formations pour travailler dans l’aide à domicile ou l’accompagnement des personnes âgées.
Les bénéficiaires peuvent également suivre des bilans de compétences pour mieux cibler leurs formations en fonction de leurs aspirations professionnelles et des exigences du marché.
Financement et accompagnement
Les formations proposées sont entièrement financées par l’État. Pendant cette période, les bénéficiaires reçoivent l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP), qui correspond à 75 % de leur ancien salaire brut. Un conseiller de France Travail accompagne chaque participant pour les aider à choisir la formation la plus adaptée à leurs besoins.
Processus d’inscription
Pour s’inscrire à une formation, les bénéficiaires doivent :
- Sélectionner une formation en accord avec leurs intérêts et objectifs professionnels.
- Participer à une réunion d’information dans un centre de formation.
- Discuter de leur projet de formation avec leur conseiller France Travail pour obtenir une prise en charge.
Les formations sont généralement organisées en alternance, combinant périodes d’enseignement en centre et stages pratiques en entreprise. Cette approche permet aux bénéficiaires d’acquérir des compétences directement applicables sur le marché du travail.