Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) aide les salariés licenciés pour des raisons économiques à retourner rapidement vers un emploi durable. Si votre CSP touche à sa fin et que vous souhaitez prolonger cet accompagnement, plusieurs options s’offrent à vous. Explorons les démarches pratiques pour prolonger votre CSP efficacement.
1. Les cas de prolongation possibles
Le CSP dure habituellement 12 mois, mais certaines situations permettent de prolonger cette période.
- Reprise d’activité temporaire : Si vous avez repris un emploi à temps partiel ou temporaire après le 7ᵉ mois de votre CSP, il est possible de prolonger votre CSP de la durée de cette activité, dans la limite de trois mois. Ce cas de prolongation permet de garder l’accompagnement en cours tout en conservant un revenu d’activité.
- Motifs de santé ou formations longues : Vous pouvez également demander une extension pour des raisons médicales ou si vous suivez une formation de longue durée. Dans ce cas, il est conseillé de fournir un certificat médical ou un document de votre formation pour prouver votre situation.
2. Démarches pour obtenir la prolongation
Contactez votre conseiller France Travail (anciennement Pôle emploi) au moins un mois avant la fin de votre CSP. Préparez bien vos documents pour justifier votre demande, comme un contrat de travail temporaire ou une attestation médicale. La demande sera ensuite évaluée en fonction de ces justificatifs, et votre conseiller vous guidera sur les étapes à suivre.
3. Que faire après le CSP ?
Lorsque le CSP se termine et si vous n’avez pas trouvé d’emploi, vous pouvez vous inscrire immédiatement pour percevoir l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), sans délai de carence. Cette allocation vous aidera à maintenir vos revenus tout en poursuivant votre recherche d’emploi. Cependant, le montant et la durée de l’ARE seront ajustés en fonction des allocations perçues durant votre CSP. Pour connaître le montant exact, n’hésitez pas à consulter votre conseiller ou à utiliser le simulateur d’allocation disponible sur le site France Travail.
4. Conseils pratiques pour optimiser votre CSP
- Participez activement aux formations et ateliers proposés : ces formations renforcent vos compétences et facilitent votre réinsertion.
- Échangez régulièrement avec votre conseiller pour adapter votre parcours et profiter des meilleures opportunités.
- Anticipez la fin de votre CSP en prévoyant vos prochaines étapes dès le 9ᵉ mois de votre accompagnement. Cela vous permet d’explorer des pistes d’emploi ou de formation tout en assurant une transition fluide.
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